下月Today在汉扩招800余人 新零售带来求职新机会_爸爸去哪儿3期

2019-08-17 12:00 来源:哈特拉斯

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  目前,无人零售、新物种、新消费品牌等众多创新型业态遍地开花,为社会打造了更加开放式、多元化的平台。

长江日报记者30日了解到,新零售概念使便利店等领域异军突起,美团点评、Today、7-11便利店、便利蜂、盒马鲜生,成为新零售领域最热门的公司。下月便利店Today在汉岗位需求超过800个,传统商超人才纷纷流向新零售领域寻找新机会。

  根据武汉起点人力资源股份有限公司提供的数据,以Today今天梦想24H便利店为例,截至2018年8月,在武汉、南宁、长沙共设有400家门店,其中武汉门店超300家,服务员工超过1500人。随着门店的扩张需求增加,Today也将为武汉市民提供越来越多的就业机会,预计到9月初,岗位需求超过800个。  据起点人力数据显示,今年8月份以来Today面试人数超500人,外包员工在岗人数超300人,在岗同比增长55%,入职环比增长12%。  随着消费标准的变化,更多的消费者更愿意为服务、品质买单。Today、有家、7-11、盒马鲜生等成为武汉新零售领域最热门的公司,与传统商超相比,无论是货架的摆放,还是产品品质及鲜度管理都给顾客带来更好的服务。  新零售行业,也更加在意员工的晋升空间,因此部分传统商超人才也开始流向新零售领域寻找新机会。“刚开始加入Today的时候只是抱着学习的心态,想了解新零售的经营模式。”“85后”汪利芳2017年7月加入Today,加入新零售行业不到一年,已经从普通店员晋升4级至片区督导,负责管理武汉光谷软件园6家店面的沟通及门店指导工作。“店里全部都是年轻人,跟他们在一起感觉自己每天都朝气蓬勃、充满了活力。”  起点人力新经济部副总经理陈应喜告诉长江日报记者:“作为一个朝阳行业,求职者对于新零售充满期待。不同于传统商超,求职者学得到的东西将更多。甚至可以通过自身努力很快地晋升店长,管理一家甚至几家门店,且薪资待遇远超于传统零售业。这都是新零售行业带来的机会和挑战。”(记者章鸽)(责任编辑:陈剑)。

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